Le monde économique est, aujourd'hui comme demain, tourné vers la qualification professionnelle, et la main-d'œuvre spécialisée est toujours aussi demandée. C'est accompagnés de ces deux préoccupations qu'Anita Kovacic et Kurt Vergeiner se sont rendus à l'imprimerie Offsetdruckerei Schwarzach. Ils ont obtenu leur diplôme d'apprentissage en technique des emballages tout en travaillant...
L'âge de l'apprentissage se situe, dans le cas de Anita Kovacic (35 ans) et Kurt Vergeiner (50 ans) nettement au-dessus de la moyenne habituelle. Depuis plus de dix ans, l'opératrice de machines travaillait dans la section de collage, tandis que Karl était un routinier de l'estampage à chaud au sein de l'imprimerie Offsetdruckerei Schwarzach. Cependant, ou toutefois, ils ont voulu passer leur diplôme professionnel en technique des emballages. Dans ce secteur comme dans d'autres, les exigences de qualité des produits sont de plus en plus élevées, cette qualité allant de pair avec une technologie ultraspécialisée et des collaborateurs qualifiés. "Pour moi, il était très important d'avoir un diplôme dans mon activité professionnelle. Désormais, je fais partie du personnel spécialisé", explique Anita Kovacic comme raison de son engagement. En janvier 2013, elle et son collègue ont entamé la formation "Préparation à l'examen de spécialiste de la technique d'emballage en seconde formation".
Ils se sont accrochés deux ans, ont suivi les cours à Vienne – un total de huit semaines réparties en plusieurs blocs sur les deux ans – et ont poursuivi sans relâche leur but. Et tout ceci, parallèlement à la fatigue du travail quotidien. Le 23 janvier 2015, ils avaient enfin en main leur diplôme professionnel tant attendu de "Technicien/ne d'emballages".
Désormais, leur engagement a des effets notables dans la poursuite du travail quotidien. C'est en tant que professionnels qu'ils assurent une vision d'ensemble et orientent avec expertise le déroulement des commandes. À présent, ce sont eux qui, dans leur section, guident et soutiennent les jeunes collègues et les collaborateurs en cours d'apprentissage. Tout ceci profite non seulement à leur confiance personnelle, mais également à l'entreprise, car les compétences sont déployées en groupe et au-delà des tâches attribuées.
Robert Keller
Marketing, Kommunikation
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